（一）领航学者
旨在引进世界科技前沿领军人才；聘为讲席教授(长期)或长聘岗位，授予博士生导师资格；提供极具竞争力的薪酬待遇，一事一议；提供精装修新房一套或相当价值的安家费以及100-600万元的科研启动经费。
1、申报条件：
（1）世界科技前沿的领军人才，开展原创性研究和关键技术研究，取得高水平学术成果，做出突出业绩贡献；
2、岗位待遇：
聘任岗位：聘为讲席教授(长期)或长聘岗；授予博士生导师资格；
薪酬待遇：按聘任岗位提供具有竞争力的薪酬待遇；
安家费住房：提供精装修新房一套或相当价值的安家费；
科研经费：讲席教授(长期)/长聘岗(一岗)入选者一事一议；
长聘岗(二岗)入选者200万-600万元；
长聘岗(三岗)入选者100万-400万元。
（二）优秀青年科学基金项目
旨在引进在自然科学、工程技术等方面已取得较好成绩的优秀青年学者，年龄不超过40周岁；聘为教授（事业编制），授予博士生导师资格，保证博士研究生招生指标；提供薪酬待遇100万元/年，还可获科研绩效等其他收入，上不封顶；提供精装修新房一套或相当价值安家费以及300-1000万元科研经费；提供良好的办公和实验空间；支持组建学术团队。可认定为黑龙江省B类人才，协助解决配偶工作，本人及家属由定点三甲医院提供预约体检和住院绿色通道等医疗服务。在省内机场、火车站享受贵宾服务。
1、申报条件：
（1）面向在自然科学、工程技术等方面已取得较好成绩的优秀青年学者，年龄不超过40周岁
2、岗位待遇：
聘任岗位：聘为教授(事业编制)；授予博士生导师资格，保证博士研究生招生指标；
薪酬待遇：提供薪酬待遇100万元/年，还可获其他绩效收入，上不封顶；
安家费/住房：提供精装修新房(160m²)一套或相当价值安家费；
科研经费：提供300万-1000万元；
工作条件：
(1)提供良好的办公和实验空间；
(2)支持组建学术团队。
生活服务： 认定为黑龙江省B类人才， 协助解决配偶工作，在就医、交通出行等方面提供优待政策
（三）神舟学者
旨在汇聚一批国内外同行认可的青年科技人才和创新团队；神舟学者申请人年龄一般不超过38周岁，神舟青年学者申请人年龄一般不超过32周岁，特别优秀者可适当放宽。聘为神舟学者(正高级)或神舟青年学者(副高级及以上)；授予博士生导师资格；薪酬待遇：神舟学者80万元/年、神舟青年学者50万元/年；还可获其他绩效收入，上不封顶；科研经费：神舟学者100万-300万元；神舟青年学者50万-150万元。
1、申报条件：
取得国内外同行认可的优秀人才，神舟学者申请人年龄一般不超过38周岁，神舟青年学者申请人年龄一般不超过32周岁，特别优秀者可适当放宽
2、岗位待遇：
聘任岗位：聘为神舟学者(正高级)或神舟青年学者(副高级及以上)；授予博士生导师资格；
薪酬待遇：神舟学者80万元/年、神舟青年学者50万元/年；还可获其他绩效收入，上不封顶；
科研经费：神舟学者100万-300万元；神舟青年学者50万-150万元。
（四）博士后
面向已获得博士学位的优秀青年人才。聘为副研究员或助理研究员。副研究员岗位申请人年龄一般不超过32周岁；助理研究员岗位申请人年龄不超过35周岁；在读博士研究生可申请“春雁英才计划”，作为学校预留师资，毕业后可聘为副研究员岗位。薪酬待遇：副研究员首聘期31万-35万元/年；助理研究员首聘期21万-25万元/年；入选博新计划等项目，薪酬待遇可达50万元/年；同时副研究员提供10万元科研经费。副研究员和助理研究员在站期间均可按要求申请学校教师岗位。
1、申报条件：
已获得博士学位的优秀青年人才，副研究员岗位申请人年龄一般不超过32周岁；助理研究员岗位申请人年龄不超过35周岁；在读博士研究生可申请“春雁英才计划”，作为学校预留师资，毕业后可聘为副研究员岗位
2、岗位待遇：
聘任岗位：副研究员或助理研究员；
薪酬待遇：副研究员首聘期31万-35万元/年；助理研究员首聘期21万-25万元/年；入选博新计划等项目，薪酬待遇可达50万元/年；
科研经费：副研究员10万元；
发展通道：副研究员和助理研究员在站期间均可按要求申请学校教师岗位。